Human Resource Consulting
亞聯咨詢在全面分析商業銀行當前薪酬管理的優點和不足之后,充分借鑒同業優秀薪酬管理實踐,按照“以崗定薪、按績取酬”的原則,分層分類進行薪酬激勵模式與薪酬管理方式的設計。