uman Resource Consulting
亞聯依據聚焦銀行業10余年的積累與沉淀，對銀行業當前人力資源管理痛點有深入的了解和洞察，能夠為銀行提供具有前瞻性且可落地的人力資源咨詢產品。
亞聯人力資源產品，希望能夠助力銀行由傳統人事管理向現代化人力資源管理的轉變。建立健全以人力資源規劃為起點，薪酬管理為核心，崗位、能力體系為基礎，薪酬、績效體系為應用的人力資源管理體系，從而實現崗位能上能下、人員能進能出、收入能高能低的市場化的人力資源激勵約束機制。
主要產品包括人力資源規劃、崗位體系、薪酬體系、績效體系、中長期激勵、職業生涯規劃和素質模型設計。
某直轄市城商行薪酬體系建設項目
某省級城商行組織與績效薪酬體系優化項目
某區域城商行人力資源提升項目
某直轄市農商行崗位體系咨詢項目
某省級城商行人力資源體系優化項目
某省級農信聯社人力資源管理體系項目
某省級農信聯社人力資源項目
某財務公司人力資源優化項目
某金融租賃公司薪酬績效體系優化項目