賀州桂東農合行內部體制機制改革 （人力資源管理）項目啟動

       2021年10月18日，賀州桂東農合行召開內部體制機制改革（人力資源管理）項目啟動會，廣西壯族自治區農村信用社聯合社人力資源部、梧州辦事處相關領導參會指導，賀州桂東農村合作銀行黨委書記、董事長，總行領導班子成員、調研員、機關全體中層干部及基層支行、城區分理處負責人共70余人參會。

       賀州桂東農村合作銀行黨委書記、董事長何旭源主持會議，他在會上指出，自治區聯社將賀州桂東農村合作銀行列為推進內部體制機制改革試點，是對賀州桂東農村合作銀行的信任與肯定，更是對賀州桂東農村合作銀行發展管理提出更高要求。此次改革目的就是要改變現狀、適應變化、加快發展。全行上下必須統一思想，充分理解本次改革的重要意義，群策群力，積極配合推進項目實施，要把握改革的次序、節奏、力度，做到思想不散、秩序不亂、工作效率不減，確保改革工作按時保質完成，改革工作與各項發展工作兩不誤、兩促進。

       為保障賀州桂東農村合作銀行內部體制機制改革項目的順利實施，亞聯咨詢團隊將發揮專業優勢，以高度的責任感全力做好本次項目的實施，高質量完成賀州桂東農村合作銀行內部體制機制改革（人力資源管理）項目，為賀州桂東農村合作銀行打造“產權關系明晰、主責主業突出、內部治理良好、管理邊界清晰、職責分工明確、具有可持續發展競爭力的現代商業銀行”助力賦能。